Tìm kiếm
Thứ 6, 31/01/2025 | 16:49 GMT
Tư vấn xuất khẩu lao động ngoài nước uy tín
Lao động Nhật Bản phá bỏ hợp đồng bị xử lý như thế nào ?
Thời gian đăng: 08/01/2016 10:03
Hiện nay, số lượng lao động Việt Nam tại Nhật bản rất lớn tháng đầu tiên khi sang làm việc môi trường cuộc sống sinh hoạt thay đổi người lao động chưa thích nghi tốt, kèm theo đó là việc làm tháng đầu tiên lương lao động chỉ đc nhận 80%, hoặc thấp hơn vì tháng đầu phải đào tạo các bạn lại từ đầu hay các bạn đi XKLD Nhật Bản nhưng không nắm rõ những khoản bảo hiểm, thuế phải trừ mà cứ đinh ninh thực nhận lương như thỏa thuận trước đó.
Đến khi nhận lương lại không như ý nên lao động Nhật bản rất dễ bị các xí nghiệp dụ dỗ ra ngoài làm với mức lương cao ma không biết những hệ lụy đi sau quyết định ra ngoài làm là thế nào. Sau đây là những xử phạt đối với các bạn phá bỏ hợp đồng trước khi về nước :
Theo Nghị định 95/2013/NĐ-CP người lao động sẽ bị phạt từ 90 đến 100 triệu đồng nếu bỏ trốn hay ở lại làm việc trái phép khi đã hết hợp đồng
Tại khoản 4 điều 6 của luật lao động Việt Nam làm việngười lao động có thể đi làm ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân mà không phải thong qua doanh nghiệp làm môi giới. Tuy nhiên, đều phải tuân thủ pháp luật của Việt Nam cũng như nước sở tại về các điều khoản trong hợp đồng đã ký và thỏa thuận với phía nước ngoài.
Ví dụ bạn ký hợp đồng với công ty Nhât và làm việc trong vòng 5 năm nhưng khi làm việc được hơn 1 năm thì bạn bỏ việc và sang làm cho một công ty khác mà không phải công ty bạn ký hợp đồng lương cao hơn. Như vậy là bạn vi phạm hợp đồng khi bị phát hiện bạn sẽ bị đuổi về nước vè bị phạt theo mức phạt quy định.
Trường hợp trước khi xuất cảnh bạn được người thân bảo lãnh và người bảo lãnh cam kết trả toàn bộ tiền phạt nếu bạn vi phạm hợp đồng thì công ty đưa lao động sang Nhật sẽ khởi kiện và người bảo lãnh phải chịu trách nhiệm.
Theo quy định tại Điều 35 Nghị định 95/2013/NĐ-CP ngày 22/08/2013 về xử phạt hành chính lao động , bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam sang làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng thì người lao động có thể bị xử phạt từ 90 đến 100 triệu đồng nếu vi phạm một trong những hành vi sau:
a) Ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn Hợp đồng lao động, hết hạn cư trú;
b) Bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng;
c) Sau khi nhập cảnh nước tiếp nhận lao động mà không đến nơi làm việc theo hợp đồng;
d) Lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc, lừa gạt người lao động Việt Nam ở lại nước ngoài trái quy định.
Ngoài ra, người lao động còn bị áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc về nước đối với hành vi vi phạm quy định tại các điểm a, điểm b và điểm c; Cấm đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 2 năm đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm a và điểm b; Cấm đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 5 năm đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm c và điểm d.
Người đứng đầu cơ quan ngoại giao, cơ quan lãnh sự…được ủy quyền thực hiện chức năng lãnh sự của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam tại Nhật sẽ có thẩm quyền xử phạt đối với những trường hợp nêu trên.
Mong rằng những bạn đang lao động tại Nhật Bản hãy suy nghĩ thật kỹ trước khi quyết định vì những hệ lụy sau đó là gia đình bạn phải chịu là rất lớn nợ nần chồng chất nợ cũ chưa trả nợ mới đã đến đa phần các bạn đi XKLD đều là nông thôn hãy thử làm một phép so sánh với mức nợ như thế bạn sẽ trả trong bao lâu khi làm việc tại Nhật Bản đúng quy định Và làm ruộng ở quê nhà .
Đến khi nhận lương lại không như ý nên lao động Nhật bản rất dễ bị các xí nghiệp dụ dỗ ra ngoài làm với mức lương cao ma không biết những hệ lụy đi sau quyết định ra ngoài làm là thế nào. Sau đây là những xử phạt đối với các bạn phá bỏ hợp đồng trước khi về nước :
Theo Nghị định 95/2013/NĐ-CP người lao động sẽ bị phạt từ 90 đến 100 triệu đồng nếu bỏ trốn hay ở lại làm việc trái phép khi đã hết hợp đồng
Ví dụ bạn ký hợp đồng với công ty Nhât và làm việc trong vòng 5 năm nhưng khi làm việc được hơn 1 năm thì bạn bỏ việc và sang làm cho một công ty khác mà không phải công ty bạn ký hợp đồng lương cao hơn. Như vậy là bạn vi phạm hợp đồng khi bị phát hiện bạn sẽ bị đuổi về nước vè bị phạt theo mức phạt quy định.
Trường hợp trước khi xuất cảnh bạn được người thân bảo lãnh và người bảo lãnh cam kết trả toàn bộ tiền phạt nếu bạn vi phạm hợp đồng thì công ty đưa lao động sang Nhật sẽ khởi kiện và người bảo lãnh phải chịu trách nhiệm.
Theo quy định tại Điều 35 Nghị định 95/2013/NĐ-CP ngày 22/08/2013 về xử phạt hành chính lao động , bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam sang làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng thì người lao động có thể bị xử phạt từ 90 đến 100 triệu đồng nếu vi phạm một trong những hành vi sau:
a) Ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn Hợp đồng lao động, hết hạn cư trú;
b) Bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng;
c) Sau khi nhập cảnh nước tiếp nhận lao động mà không đến nơi làm việc theo hợp đồng;
d) Lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc, lừa gạt người lao động Việt Nam ở lại nước ngoài trái quy định.
Ngoài ra, người lao động còn bị áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc về nước đối với hành vi vi phạm quy định tại các điểm a, điểm b và điểm c; Cấm đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 2 năm đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm a và điểm b; Cấm đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 5 năm đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm c và điểm d.
Người đứng đầu cơ quan ngoại giao, cơ quan lãnh sự…được ủy quyền thực hiện chức năng lãnh sự của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam tại Nhật sẽ có thẩm quyền xử phạt đối với những trường hợp nêu trên.
Mong rằng những bạn đang lao động tại Nhật Bản hãy suy nghĩ thật kỹ trước khi quyết định vì những hệ lụy sau đó là gia đình bạn phải chịu là rất lớn nợ nần chồng chất nợ cũ chưa trả nợ mới đã đến đa phần các bạn đi XKLD đều là nông thôn hãy thử làm một phép so sánh với mức nợ như thế bạn sẽ trả trong bao lâu khi làm việc tại Nhật Bản đúng quy định Và làm ruộng ở quê nhà .
que es el viagra yahoo
gabapentin 600
http://prednisonebuyon.com/ - is prednisone from overseas safe
http://buyneurontine.com/ - gabapentin 800 mg
Best Prices Cialis Canada
prednisone side effects in women
priligy and cialis together
https://buypriligyhop.com/ - Priligy
http://buyplaquenilcv.com/ - hydroxychloroquine uses
Plaquenil
Zithromax Crushed
Lasix
https://buylasixshop.com/ - Lasix
http://buyzithromaxinf.com/ - Zithromax
Cialis Serios Bestellen
ajanta kamagra st for sale
acheter cialis en pharmacie
zithromax for std
Stromectol
http://buystromectolon.com/ - Stromectol
https://buytadalafshop.com/ - cialis 40 mg
cialis vs viagra
Propecia Espana Sin Receta
https://buypropeciaon.com/ - how long does propecia take to work
Cialis Vs Levitra Vs Viagra
Viagra
http://buysildenshop.com/ - Viagra
Plavix Buy Usa
Propecia
Acticin Quellada
Ngoài diện đi du học, có rất đông các bạn trẻ khác đi xuất khẩu lao động. Nhật là thị trường hấp dẫn nhiều lao...
Xuất khẩu lao động đang vấn đề nóng hổi của hầu hết các bạn trẻ , nhưng vẫn còn nhiều người...
Em năm nay 18 tuổi em vừa tốt nghiệp cấp 3 em muốn đi xuất khẩu lao động nhưng khi tìm hiểu dọc các bài viết thấy...
Hiện nay hầu hết những đơn hàng tuyển dụng của đối tác Nhật Bản đều yêu cầu người lao động phải có thị...
Trong nền kinh tế công nghiệp hóa càng ngày càng phát triển sản xuất sử dụng chủ yếu...
Theo báo cáo của Cục Quản lý lao động nước nước ngoài thì hiện tại số lượng lao động nữ chiếm 1/3 tổng số...
Tỷ giá ngày hôm nay
Mã Mua vào Bán ra
Video
Tin mới nhất
Từ khóa quan tâm: Chi phí đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc hết bao nhiêu tiền, Đăng ký đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc ở đâu, Điều kiện đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc mới nhất
® Ghi rõ nguồn "Laodongngoainuoc.vn" khi phát hành lại thông tin từ website này.
Thiết kế website bởi Web123.vn