Đang thực hiện Đang thực hiện

Tư vấn xuất khẩu lao động ngoài nước uy tín

 

Mức bảo hiểm lao động tại Đài Loan tăng 0,5% áp dụng từ ngày 01/01/2019 bất lợi cho các chủ sử dụng lao động

Thời gian đăng: 26/10/2016 09:27

Hàng triệu công nhân sẽ phải trả nhiều hơn cho bảo hiểm lao động, với mức phí bảo hiểm dự kiến ​​sẽ tăng 0,5% đến 10,5 % bắt đầu từ tháng 1 năm 2017.

>> Thủ tục đi xuất khẩu lao động Đài Loan 2017
>> Điều kiện đi xuất khẩu lao động Đài Loan 2017
>> Chi phí đi xuất khẩu lao động Đài Loan năm 2017


 
Tính trung bình, chủ sử dụng lao động dự kiến ​​sẽ đóng thêm một khoản 107 $NT mỗi tháng cho mỗi người lao động và người lao động sẽ phải đóng thêm 31 $NT mỗi tháng.

Theo Bộ Lao động Đài Loan chính sách này được thiết lập sẽ ảnh hưởng đến hơn 10 triệu người lao động và khoảng 540.000 người sử dụng lao.

Luật bảo hiểm lao động quy định rằng khoản thanh toán cao cấp được chia đều cho các chủ sử dụng lao động, chính phủ và người lao động, trong đó:

Chủ sử dụng lao động chịu 70% của chi phí tương ứng.
Chính phủ chịu 20% của chi phí tương ứng.
Người lao động: 10% của chi phí tương ứng.

Ví dụ, công nhân trong khung phân loại cao nhất, những lao động có mức thu nhập hàng tháng vượt quá 45.800 $NT, sẽ cần phải trả 46 $NT mỗi tháng, trong khi chủ sử dụng lao động phải đóng thêm 160 $NT mỗi tháng cho những người lao động đó.

Vào tháng 9 vừa qua, Ủy ban xem xét lương tối thiểu của Bộ Lao động thông báo sẽ tăng mức lương tối thiểu của người lao động Đài Loan hàng tháng từ 20.008 $NT lên thành 21,009 $NT và có hiệu lực từ ngày ngày 01 tháng 1 năm 2017.


 
Chi tiết tham khảo bài: Đài Loan chính thức tăng lương cho lao động cao nhất trong 10 năm qua

Khi tỷ lệ bảo hiểm lao động được tăng lên đến 10,5% trong tháng 1 tới, một công nhân làm cho mức lương tối thiểu của 21,009 NT $ mỗi tháng sẽ phải trả khoảng 441 $NT phí bảo hiểm lao động mỗi năm, trong khi người lao động thuộc các mức thu nhập hàng tháng cao nhất sẽ được yêu cầu trả 962 $NT.

Phí bảo hiểm bổ sung sẽ dao động từ 21 $NT mỗi tháng cho những người có thu nhập tiền lương tối thiểu và 46 $NT mỗi tháng cho những người trong bảng lương cao hơn.

Một sửa đổi Luật Bảo hiểm lao động thiết lập các tỷ lệ bảo hiểm lao động cho năm 2009 ở mức 7,5%  và quy định rằng họ nên được điều chỉnh tăng 0,5% ba năm sau đó, bắt đầu từ năm 2011. Cứ mỗi năm sau đó, giá đã được dự kiến ​​sẽ tăng 0,5% mỗi năm cho đến khi họ đạt 10% trong năm 2015 và được dự kiến ​​sẽ tăng 0,5% mỗi hai năm cho đến khi họ đạt mức trần 13%.

Bosses bemoan Hike

Theo truyền thông địa phương, các quốc gia Liên đoàn Trung Quốc chỉ trích chính phủ vì liên tục tung ra các chính sách không có lợi dành cho các chủ sử dụng lao động.
 


Trong thời gian ngắn chính phủ Đài Loan ra nhiều quyết định bất lợi dành cho phí các chủ sử dụng lao động
 
Ngày 21/10/2016 vừa qua sau, các nhà lập hiến pháp cũng đã thông qua một dự luật sửa đổi Điều 52 của Luật Dịch vụ việc làm và hủy bỏ quy định "3 năm xuất cảnh 1 lần đối với người xuất khẩu lao động Đài Loan" để có đủ điều kiện để gia hạn hợp đồng công việc của họ.
 
 


Niền vui của người lao động sau khi dự thảo hủy bỏ quy định "3 năm xuất cảnh 1 lần đối với người xuất khẩu lao động
"Chính phủ mới chỉ muốn cung cấp cho người lao động những lợi ích nhỏ và không được đẩy về phía trước bất kỳ giải pháp để thúc đẩy tăng trưởng tiền lương trong thời gian dài," CNFI Tổng thư ký Tsai Lian-sheng nói

Tsai lập luận của chính phủ đang ép các công ty của nước này, tuyên bố chính sách tuần làm việc sáu ngày gần đây và tăng mức lương tối thiểu đã gây ra chi phí nhân sử dụng lao động để tăng thêm gần 150 tỷ NT $.

Ông bày tỏ lo ngại rằng với sự mong đợi của nhân viên bổ sung chi phí năm tiếp theo, ông chủ sẽ giữ lại trên phân phối tiền thưởng cuối năm dành cho nhân viên.

Xem thêm: 
Lao động bị trục xuất khỏi Đài Loan có đi XKLĐ Nhật Bản được không?
Chưa có kinh nghiệm có đi XKLĐ Đài Loan được không?
Nguồn bài viết: chinapost.com.tw
Từ khoá

69  Bình luận

Để lại comment

Tin liên quan
Bí mật về các chiến binh Samurai, Nhật bản
21/10/2019 09:34
CHUẨN BỊ CHO KỲ THI TIẾNG HÀN LẦN THỨ 21 - CBT QUÝ IV.2019 DIỄN RA VÀO THÁNG 11
21/10/2019 09:34
Đài Loan chính thức hủy bỏ quy định 3 năm xuất cảnh 1 ngày đối với người...
29/10/2016 08:29
Người lao động Đài Loan biểu tình với việc chính phủ tăng mức lương theo...
03/10/2016 11:41
THÔNG BÁO KẾT QUẢ KỲ THI TIẾNG HÀN QUÝ III/2019 VÀ HƯỚNG DẪN HOÀN THIỆN HỒ...
25/09/2016 11:15
Hàn Quốc đón nhận thêm nhiều lao động Việt vào năm 2019
21/09/2016 09:30
Người lao động chia sẻ

Tỷ giá ngày hôm nay

Mã Mua vào Bán ra

 

Video

Tin mới nhất

MD Việt Nam - Tạo việc làm gia tăng thu nhập cho NLĐ các tỉnh miền núi phía Bắc
MD Việt Nam xây dựng hệ thống nhân sự tuyển dụng địa phương mạnh nhất vịnh bắc bộ
Công ty MD Việt Nam ứng phó với COVID 19
5 lý do lao động nên lựa chọn đi XKLĐ Nhật Bản tại Chiba
Tổng hợp 10 đơn hàng 1 năm, chi phí cực thấp, thi tuyển dễ dàng
TOP 5 đơn hàng HOT NHẤT nên chọn khi đi XKLĐ tại Kumamoto, Nhật Bản
Đơn hàng cơm hộp 1 năm, xuất cảnh nhanh, chi phí cực thấp
Bạn đã biết những SỰ THẬT về kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định chưa?
Thông Tin Việc Làm Lao Động Ngoài Nước
Thông tin việc làm xuất khẩu lao động ngoài nước, xuất khẩu lao động Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan. Hỗ trợ hồ sơ pháp lý cho lao động đi làm việc tại nước ngoài. Liên tục cập nhật thông tin thị trường xuat khau lao dong Nhat Ban, Xuat khau lao dong Han Quoc, Xuat khau lao dong Singapore, Xuat khau lao dong Dai Loan, Xuat khau lao dong Uc mới nhất. Tư vấn miễn phí cho người lao động có nhu cầu đi làm việc tại nước ngoài.

Từ khóa quan tâm: Chi phí đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc hết bao nhiêu tiền, Đăng ký đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc ở đâu, Điều kiện đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc mới nhất
Copyright © 2016 Laodongngoainuoc.vn.
Email: hotro@laodongngoainuoc.vn | cskh@laodongngoainuoc.vn
® Ghi rõ nguồn "Laodongngoainuoc.vn" khi phát hành lại thông tin từ website này.
 
Phát triển bởi cổng thông tin việc làm lao động ngoài nước
  • Google Plus
Lên đầu trang
Copyright © 2016 laodongngoainuoc.vn

Thiết kế website bởi Web123.vn